Personalmanagement

Fachartikel: Den Schwung mitnehmen – Die „Habenseite“ der Pandemie

AccessMM-Vorstand Dr. Riedl und Werner Kotschenreuther berichten über eine empirische Studie unter HR-Managern. Der Fachbeitrag ist in der Mai-Ausgabe von Betriebliche Prävention veröffentlicht. Neue Formen der Arbeitszeitgestaltung, Flexibilisierung der Beschäftigungsverhältnisse, Ermöglichung von Homeoffice – vieles, was heute unter dem umfassenden Oberbegriff New Work thematisiert wird, ist alles andere als neu.…
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„Corona – ein echter Katalysator der Digitalen Transformation?“ AccessMM Business Talk vom Do. 11. März (online)

Mit dem AccessMM Business Talk führt AccessMM ein neues, allen offenes Veranstaltungsformat ein. Den Auftakt wird AccessMM-Vorstand Dr. Wengler mit einem 45-minütigen Impulsvortrag zum Thema „Corona – ein echter Katalysator der Digitalen Transformation?“ machen. Im Anschluss können sich die Teilnehmer in einer offenen Diskussion zu diesem Thema äußern und austauschen.…
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Presse aktuell: Interview zur Coronafolgen-Studie

Das Portal BUSINESS INSIDER interviewt AccessMM-Vorstand Dr. Stefan Wengler zu den Ergebnissen der Studie „Coronafolgen im Personalmanagement“. Unter der Überschrift „Unter dem Brennglas: Wie Corona Entscheidungen in Unternehmen beschleunigt — und eine schlechte Kultur entlarvt“ ist der Beitrag nachzulesen. Infos zur Studie und die Möglichkeiten die vollständige Studie kostenlos herunterzuladen,…
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Presse aktuell: Homeoffice und mobiles Arbeiten: Corona wirkt als Entscheidungsbeschleuniger

Unter dieser Überschrift berichtet markenartikel – das Magazin für Markenführung – in seiner Online-Ausgabe über die Ergebnisse der Studie  zu den Coronafolgen im Personalmanagement an der AccessMM mitgewirkt hat. Nachzulesen ist der Presseartikel hier. Informationen sowie die Möglichkeit zum kostenlosen Download der vollständigen Studie finden sich im Bereich Publikationen.
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Studie „Coronafolgen im Personalmanagement“

Der Bericht untersucht die Folgen der Corona-Pandemie für die Unternehmen und fokussiert sich dabei insbesondere auf die Auswirkungen auf das Personalmanagement sowie die Arbeitsorganisation. Mehr dazu im Bereich Publikationen.
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